Công ty Luật Tín Thành

Công ty Luật Tín Thành cung cấp dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

1. Trình tự thực hiện:

- Người sử dụng lao động nộp 01 hồ sơ đề nghị gia hạn GPLĐ cho Sở LĐTBXH địa phương nơi đóng trụ sở chính trước thời hạn ít nhất 30 ngày làm việc kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn.

-Sở Lao động TBXH có trách nhiệm gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Nếu không gia hạn GPLĐ phải trả lời bằng văn bản có nêu rõ lý do. -Người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận giấy phép lao động do Sở LĐTBXH cấp và trao cho người nước ngoài.

2. Hồ sơ thủ tục

- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động;

- Bản sao hợp đồng lao động có xác nhận của người sử dụng lao động hoặc bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía VN và phía nước ngoài.

- Giấy phép lao động đã được cơ quan có thẩm quyền cấp cho người nước ngoài đó;

Trên đây là nội dung tư vấn sơ bộ. Quí khách vui lòng liên hệ với luật sư của Công ty Luật Tín Thành để được hướng dẫn chi tiết.

 Trân trọng

 Công ty Luật Tín Thành