Uy tín tạo lập thành công
Em có thắc mắc về thời gian nghỉ giữa ca. Theo quy định làm việc 8h liên tục được nghỉ ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc, nhưng nếu nghỉ 45 phút không tính vào giờ làm việc thì có đúng luật không. Mong hồi âm!
Tôi có một câu hỏi về trường hợp thay đổi công việc phải làm trong hợp đồng lao động. Rất mong được giải đáp. Câu hỏi của tôi như sau: A làm việc cho công ty X, công việc là sửa chữa máy móc, hợp đồng không xác định thời hạn. Sau khi làm việc được 7 năm, công ty cho A học lớp quản lý.
Tôi vào ngành năm 2001, ngạch chuyên viên (cử nhân luật hệ chính quy) có đầy đủ các chứng chỉ theo quy định. Tháng 01/2006 tôi được bổ nhiệm Chấp hành viên. Như vậy thời gian tính thâm niên của tôi bắt đầu từ khi nào? Theo quy định của ngành thì ngạch thư kí có tương đương với ngạch chuyên viên đủ chuẩn không?
Người lao động bị tai nạn lao động, nghỉ để thực hiện việc giám định thương tật. Người sử dụng lao động có chi trả cho người lao động những ngày phải nghỉ do thực hiện việc giám định hay không? Chi phí giám định do người sử dụng lao động chi trả hay người lao động tự lo mọi chi phí?
Gửi bởi: Nguyễn Hồ Thái Sơn
Tôi làm phụ trách nhân sự của công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Tôi muốn hỏi về các mức phụ cấp cho công nhân thường xuyên tiếp xúc với tiếng ồn được quy định cụ thể như thế nào? Mong sớm nhận được câu trả lời! Xin chân thành cảm ơn!
Gửi bởi: Hoàng Thị Kim Loan
Tôi đang làm việc cho công ty nhà nước (quân đội) bắt đầu từ tháng 12/2005 với hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua do lý do bận việc tôi xin nghỉ không lương 03 tháng (được đơn vị chấp thuận), nay tôi muốn xin thôi việc và chuyển công tác. Cho tôi hỏi tiền trợ cấp được tính như thế nào? Đơn vị trên tính trợ cấp thôi việc cho tôi như sau: Lương bình quân 6 tháng liền kề (trong đó có 3 lương = 0 do nghỉ không lương như thế chỉ là 3 tháng lương/6) x số năm công tác x 1/2. Tính như thế có đúng không? Xin cảm ơn!
Gửi bởi: Mai Xuân Mẫn
Tôi đang làm việc cho công ty nhà nước (quân đội) bắt đầu từ tháng 12/2005 với hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua do lý do bận việc tôi xin nghỉ không lương 03 tháng (được đơn vị chấp thuận), nay tôi muốn xin thôi việc và chuyển công tác. Cho tôi hỏi tiền trợ cấp được tính như thế nào? Đơn vị trên tính trợ cấp thôi việc cho tôi như sau: Lương bình quân 6 tháng liền kề (trong đó có 3 lương = 0 do nghỉ không lương như thế chỉ là 3 tháng lương/6) x số năm công tác x 1/2. Tính như thế có đúng không? Xin cảm ơn!
Gửi bởi: Mai Xuân Mẫn
Tôi đang công tác tại một công ty cổ phần hóa đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 30 năm. Hiện nay công ty chuyển hợp đồng dài hạn của tôi sang hợp đồng có thời hạn một năm, mức đóng bảo hiểm của tôi là 2.70 nhưng nay công ty chuyển sang mức đóng 1.20 như vậy đúng hay sai?
Gửi bởi: Chip
Xin hỏi có văn bản nào quy định về thời gian lao động, nghỉ ngơi và chế độ đối với đối tượng cai nghiện tại các Trung tâm chữa bệnh - giáo dục - lao động - xã hội không? Trung tâm quy định đối tượng cai nghiện phải lao động 12 giờ/ngày và không được nghỉ chủ nhật có sai quy định không? Tôi xin cảm ơn!
Page 1 of 2
| Doanh nghiệp |
Sở hữu trí tuệ |
| Tư vấn Đầu tư |
Tư vấn đất đai |
| LS. Phạm Tùng |
LS. Tín Thành |
CÔNG TY LUẬT TÍN THÀNH
Trụ sở: Số 32A, Đại Cồ Việt, phường Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Hotline: 090.439.5559
Email: luatsuphamtung@gmail.com